Lauren Maillian: Povýšení černošských a latinskoamerických žen zakladatelek

Obsah:

Lauren Maillian: Povýšení černošských a latinskoamerických žen zakladatelek
Lauren Maillian: Povýšení černošských a latinskoamerických žen zakladatelek
Anonim

Sériová podnikatelka v srdci, závazek Lauren Maillian k diverzitě a začlenění prosvítá celou její prací.

Maillian je generální ředitel společnosti digitalundivided, organizace, která nabízí komunitu a zdroje černošským a latinskoamerickým ženám ve všech fázích podnikatelské cesty. Nezisková organizace využívá technologie a data, aby podpořila ženy jiné barvy pleti a podpořila ekonomický růst v komunitách s nedostatečnými službami.

Image
Image
Lauren Maillian.

Collette Bonaparte

„Naším cílem jako organizace je vést globální posun směrem k inkluzivním inovacím a podnikání pro černošské a latinskoamerické ženy,“řekla Maillian Lifewire v telefonickém rozhovoru. "Chceme vytvořit svět, kde všechny ženy vlastní svou práci."

Maillian byl jmenován generálním ředitelem společnosti digitalundivided v červnu 2020 poté, co dříve působil jako předseda představenstva organizace. Nezisková organizace využívá technologie k tomu, aby oslovila více žen s nedostatečnými službami než kdy předtím, protože veškerý její program je nabízen virtuálně.

Digitalundivided pořádá školicí programy, přípravné kurzy před akcelerátorem, digitální summity, 12měsíční stipendium pro černošské a latinskoamerické ženy a další. Organizace také zveřejňuje různá data a výzkumy zaměřené na barevné ženy, včetně zprávy ProjectDiane, která podrobně popisuje stav zakladatelek černošských a latinskoamerických žen a startupů, které vedou.

Rychlá fakta

Jméno: Lauren Maillian

Věk: 36

Od: Upper East Side of New York

Oblíbená hra: „Já normálně nehraju, ale moje děti ano a Fortnite je hra, kterou hrajeme.“

Klíčový citát nebo motto, kterým se řídí: „Stojí to za to, i když selžu?“

Serial Entrepreneur at Heart

Maillian vyrůstal jako jedináček a až do šesté třídy byl jediným barevným člověkem ve třídě. Tato zkušenost, kdy se cítila jako „ten druhý“, ji formovala jako dospělou, řekla.

Maillian si původně myslela, že se vydá na kariéru v módě, ale místo toho se stala sériovou podnikatelkou. Když jí bylo 19 let, spoluzaložila společnost Sugarleaf Vineyards. Ve svých 26 letech tuto společnost nakonec prodala a kapitál použila k zahájení andělského investování a poradenství v roce 2011.

Chci, aby se konverzace o podpoře barevných žen jako podnikatelek a zakladatelek stala běžnou konverzací.

„Byl jsem uchvácen tím, co se dělo v oblasti technologií, a příležitostí být investorem,“řekl Maillian. „Zaujala mě schopnost rychle selhat a otočit se a vidět, jak jsou nápady dostatečně ověřeny, aby se z nich staly firmy.“

V souladu s touto prací společnost Maillian v roce 2011 spustila Gen Y Capital Partners, akcelerátor a společnost rizikového kapitálu, která investuje do mobilních a internetových společností. Vede také LMB Group, strategický marketing a poradenství pro značky, kterou založila v roce 2011.

„Vždy jsem byl marketér, stratég značky a vypravěč příběhů,“řekl Maillian. "Zajímá mě toho hodně a rozhodně mě fascinuje tento okamžik, ve kterém se nacházíme a který zahrnuje příležitosti, digitální zrychlení a všechno mezi tím."

Maillianova práce tím nekončí. V současné době slouží jako poradkyně pro Pipeline Angels a je autorkou knihy The Path Redefined: Getting to the Top On Your Own Terms, což jsou monografie podrobně popisující, jak se posunula na vyšší příčky v různých odvětvích.

„Věřím v týmy a systémy, ať už doma nebo v práci,“řekla Maillian o žonglování s různými rolemi. "Chce to vesnici a já se snažím být ve své práci co nejorganizovanější a nejefektivnější."

Image
Image
Lauren Maillian.

Collette Bonaparte

Odstranění bariér pro ženy-podnikatelky

Přechodem na virtuální programování Maillian řekl, že digitalunidivided dokázala odstranit mnoho překážek, které brání geograficky oslovit ženy.45členný tým neziskové organizace také funguje zcela na dálku a v dohledné době v tom bude pokračovat. Maillian má v plánu pokračovat v digitálním vedení bez ohledu na to, že „vycházíme s dobou,“říká, a zůstat digitální je právě to.

Můj přístup byl velmi odlišný, protože si myslím, že to, jak to vypadá nyní, když pomáháme ženám s barevnými barvami vyhrát v inovacích a podnikání, se tak liší od doby před pandemií a je naprosto odlišné od doby před 10 lety, kdy jsem do technická scéna,“řekl Maillian. „Skutečně se opíráme o všechny aspekty technologie, abychom mohli pracovat na dálku a vybudovat digitální komunitu.“

Stejně jako ženy, které se snaží podporovat, Maillian řekla, že při rozvíjení svých různých podniků narážela na překážky. Jednou z jejích největších výzev bylo najít způsoby, jak adekvátně sdělit, proč se tak cítí. Maillian řekla, že pracuje na základě intuice a tímto způsobem činí skutečná obchodní rozhodnutí.

„Myslím, že jsem tyto výzvy vždy musel překonat, ale nemyslím si, že jsem je někdy viděl jako výzvy,“řekl Maillian. "Myslím, že to je důvod, proč mě muži v tomto odvětví, zejména nemenšiny, respektují. Vždy mi záleží na podnikání ve všech aspektech."

Chceme vytvořit svět, kde všechny ženy vlastní svou práci.

Maillian řekla, že se zaměřuje na pokračování v odstraňování překážek pro ženy podnikatelky a na zajištění toho, aby ženy z menšin byly upřednostňovány v rozhovorech o financování.

„Skutečně se soustředím na to, abych změnil pohled hlavního proudu na barevné ženy,“řekla. "Naše práce je důležitá, ale nestačí. Chci, aby se konverzace o podpoře barevných žen jako podnikatelek a zakladatelek stala běžnou konverzací."

Doporučuje: