Vášeň Kevina Wua pomáhat lidem prostřednictvím softwaru sahá až do jeho dětství, kdy vytvářel specializované aplikace, a tak se rozhodl tuto vášeň obrátit na vytváření softwaru, aby lépe podporoval uchazeče o zaměstnání, kteří mají potíže.
Wu je zakladatelem a generálním ředitelem společnosti Pathrise, která vyvíjí online platformu pro mentorství a zprostředkování zaměstnání pro technické profesionály. K založení společnosti ho inspirovalo poté, co viděl nedostatek kariérních služeb v technologickém průmyslu.
Pathrise
„Pokud jde o to, jak vidíme celkové poslání Pathrise, myslím, že se to točí kolem snahy pomáhat lidem, kteří nemají přístup k sítím nebo zákulisní příručce, jak uspět v práci hledejte,“řekl Wu Lifewire v telefonickém rozhovoru."Vytvořili jsme tento systém, abychom jej poskytli, abychom trochu vyrovnali hrací pole."
Pathrise poskytuje uchazečům o zaměstnání softwarové nástroje pro jejich hledání zaměstnání, individuální mentory, kteří je vedou na jejich kariérní cestě, a zasvěcené informace o různých procesech náboru technologií.
Pathrise podporuje své uživatele při hledání práce prostřednictvím vyjednávání o platu. Společnost poskytuje uchazečům o zaměstnání šest různých programových okruhů: softwarové inženýrství, produktový design, marketing, datová věda, prodej a produkt, strategie a ops.
Rychlá fakta
Jméno: Kevin Wu
Věk: 26
Od: Oblast zálivu San Francisco
Náhodné potěšení: "League of Legends. Tuto hru absolutně nesnáším, ale mám rád své přátele."
Klíčový citát nebo motto: "Zvyšte to."
Vášeň pro pomoc uchazečům o zaměstnání a studentům
Wu se poprvé dostal k podnikání v oblasti technologií na střední škole, když vytvořil software pro správu událostí pro turnaje v deskových hrách. I když na tomto koncertu nevydělal žádné peníze, řekl, že to byl dobrý začátek jeho podnikatelské cesty.
Wuova vášeň pro vytváření produktů pro uchazeče o zaměstnání a studenty mu zůstala v průběhu let. Mladý generální ředitel dříve pracoval v produktovém oddělení ve společnosti Yelp a ve strojírenství ve společnosti Salesforce, zatímco také vytvářel studijní aplikaci pro vysokoškoláky a provozoval neziskovou organizaci pro studenty, kteří vedle toho hledají projekty v reálném světě.
"Vždy jsem měl trochu geek stránku," řekl Wu.
Pathrise byla spuštěna v roce 2018 a Wu od svého založení rozrostl svůj tým na přibližně 40 zaměstnanců. Tým společnosti se skládá z kariérních a oborových mentorů, inženýrů, designérů a dalších provozních zaměstnanců.
Zatímco společnost dříve pracovala z centrály v Bay Area, Wu řekl, že Pathrise byla před pandemií docela přátelská na dálku, což loni pomohlo s interními přechody. Programy společnosti již také běžely zcela online, ale Pathrise musela provést několik úprav, aby pomohla dalším technickým profesionálům, kteří se v loňském roce potýkali s problémy.
Pathrise
"Pandemie rozhodně ovlivnila naše uchazeče o zaměstnání, kteří procházeli programem. Trh práce se zpřísnil a prostředí pro uchazeče o zaměstnání se stalo mnohem obtížnějším," řekl Wu. "Dokázali jsme to zkomplikovat hlavně kvůli tomu, jak funguje model společnosti."
Tento model, o kterém Wu mluví, je posláním Pathrise pomáhat uchazečům o zaměstnání, jak dlouho potřebují. Uživatelé si mohou vybrat programové skladby, kterých se budou účastnit, ale neexistuje žádný stanovený učební plán ani časové omezení, jak dlouho Pathrise podporuje své klienty; společnost pomáhá uživatelům, dokud nedostanou práci, po které touží.
„Myslím, že to mnoha lidem poskytlo jistou bezpečnost, protože jsme všichni prošli těžkým obdobím zjišťování, co se ve světě stane dál,“řekl Wu.
Od začátku pandemie poskytuje Pathrise více zdrojů duševního zdraví a aktualizuje svůj přístup k poskytování podpory uchazečům o zaměstnání, kteří procházejí pohovory.
Zajištění financování a dosažení cílů
Wu řekl, že jako technický ředitel zažil prvky syndromu podvodníka, ale opíral se o ponaučení z toho, jak byl vychován, aby překonával výzvy. Jednou z těchto překážek byl boj s veřejným mluvením, ale Wu řekl, že to vzal na vědomí a upravil se poté, co sledoval své nahrávky během pitch soutěží.
„Mám pocit, že moje výchova a kultura mají určité výhody, které přináším do vedení svého podnikání,“řekl Wu. "Vždy jsem byl ten typ vůdce, kterého učili položit hlavu dolů a pracovat tak tvrdě, jak dovedu, a prostě provést."
V tomto roce si myslím, že budeme moci ovlivnit mnohem více různých lidí a více je vést v jejich kariéře.
Jedním z aspektů podnikání, ve kterém byl Wu dobrý, je získávání finančních prostředků, což je úkol, který se mnoho zakladatelů menšin snaží překonat. Společnost Pathrise podle Wu získala asi 12 milionů dolarů rizikového kapitálu, včetně nedávného uzavření kola financování série A ve výši 9 milionů dolarů.
"Veškeré finanční prostředky půjdou na to, aby byl program co nejlepší, aby se lidé rychle dostali na nejlepší možnou práci," řekl Wu.
Dalším způsobem, jak Pathrise přináší příjmy, je inkasování 9 % z příjmu za první rok od uchazečů o zaměstnání, jakmile jsou umístěni do role. Mimo tento poplatek za používání platformy Pathrise neplatíte žádné poplatky předem.
Cíle společnosti Wu v letošním roce jsou rozšířit možnosti programu Pathrise a oslovit více uchazečů o zaměstnání. Wu řekl, že chce, aby techničtí profesionálové věděli, že Pathrise není jen pro uchazeče o zaměstnání, kteří vstupují do průmyslu poprvé; je pro všechny technology v jakékoli fázi procesu hledání práce.
„Myslím, že tento rok budeme moci ovlivnit mnohem více různých lidí a více je vést v jejich kariéře,“uzavřel Wu.
