Klíčové poznatky
- TikTok oznámil svůj nový kanál pro uchazeče o zaměstnání s názvem TikTok Resumes.
- Nová iniciativa slibuje, že propojí uchazeče o zaměstnání v USA s kariérními příležitostmi u značek, které milují, odesláním video životopisů do nabídek práce na kanálu.
- Odborníci říkají, že video životopisy jsou skvělým způsobem, jak mohou uchazeči o zaměstnání vyjádřit svou osobnost a zapůsobit na potenciální zaměstnavatele.
Poté, co TikTok minulý týden oznámil svůj nový kanál pro video životopisy, se technicky zdatní uchazeči o práci připravovali na své digitální záběry…a odborníci tvrdí, že by to mohl být chytrý krok.
Po roce plném nezaměstnanosti související s pandemií dosáhla nabídka pracovních míst v USA v červnu rekordního maxima – tento trend pokračoval i v červenci. Vzhledem k tomu, že poptávka po pracovnících přetrvává i během znovuotevření země, odborníci říkají, že platformy pro video životopisy by mohly být užitečným nástrojem pro uchazeče o zaměstnání, kteří doufají, že najdou perfektní kombinaci pro svou další pozici.
„Odkud TikTok pochází, stejně jako od jiných poskytovatelů, je vynikající, protože dává uchazečům o zaměstnání příležitost používat kromě textu i média videa… k prokázání hodnoty potenciálním zaměstnavatelům,“Brad Taft, hlavní kariérní stratég v Taft Career Group, řekl Lifewire v rozhovoru po telefonu.
Co je staré, je zase nové
"Videa resumé jsou tu vlastně už docela dlouho…" řekl Taft. „Začalo to společnostmi, které prováděly skutečné video rozhovory, a vyvinulo se to z živé otázky a odpovědi na záznam, kdy odpovídáte na seznam otázek, které jim zaměstnavatel poskytl."
Platformy jako TikTok Resumes jsou podle Taft evolucí této starší metody. S novějšími platformami se však důraz přesunul od nahraných otázek a odpovědí a zaměřil se na nadšení a komunikační dovednosti uchazečů o zaměstnání.
„Toto je skutečně evoluce z této [bývalé] aplikace – a je dobrá,“řekl Taft. „[Uchazeči o zaměstnání mohou] nejen reagovat na dotazy zaměstnavatele ohledně konkrétního zaměstnání, ale také mají příležitost poskytnout o sobě informace prostřednictvím videa – mohli by vytvořit video životopis, který mají společnosti k dispozici ke kontrole. ven."
Benefits All Around
Podle Tafta mohou video životopisy nabídnout výhody jak pro uchazeče o zaměstnání, tak pro zaměstnavatele, kteří hledají dokonalého kandidáta.
„Je to ten další rozměr schopnosti komunikovat nejen slovy, ale také videem, o pozadí člověka,“řekl Taft."Dává tedy uchazeči o zaměstnání příležitost vysvětlit své pozadí, ukázat své komunikační dovednosti, ukázat takové faktory, jako je jejich nadšení, co je motivuje do světa práce, jak sdělují své dovednosti, znalosti a zkušenosti."
Je to skvělé využití technologie – jak pro uchazeče o zaměstnání, tak pro potenciálního zaměstnavatele.
Tento přidaný rozměr může náborářům pomoci určit, jak kvalifikovaný může být kandidát pro konkrétní pozici nebo společnost.
"Náborář má určitě příležitost získat pocit [verbálních] komunikačních dovedností člověka," řekl Taft. "Je zřejmé, že to v [papírovém] životopisu nutně neuvidíte."
Vyčnívat
Jednou z jedinečných výhod video životopisů je podle Tafta schopnost kandidáta vyjádřit se a nechat svou osobnost zazářit před potenciálními zaměstnavateli.
Chcete-li soutěžit v digitálním oceánu plném vysoce kvalifikované konkurence, Taft vysvětlil, že existují způsoby, jak mohou uchazeči o zaměstnání vyniknout – i když v mnoha ohledech se tento proces příliš neliší od přípravy standardního životopisu.
"Moje rada pro přípravu životopisu ve videu je stejná, jakou poskytujem jednotlivcům, se kterými pracuji na vytvoření písemného životopisu," řekl Taft. "A to je přemýšlet o tom, jaké informace chcete předat, které podpoří vaše současné kariérní cíle a umožní vám je prokázat – nejen deklarovat [svou] hodnotu."
Nová generace uchazečů o zaměstnání
Navzdory dostupnosti nové služby TikTok a dalších podobných služeb mohou uživatelé sociálních sítí stále preferovat tradičnější cesty.
Přestože Gen Z tvoří nejvyšší procento uživatelů TikTok, pouze 5 % respondentů Gen Z uvedlo, že plánují používat sociální média k hledání práce v nedávném průzkumu kariérní platformy Tallo.
ˇ
Přesto Taft řekl, že životopisy ve videu mohou být užitečné pro uchazeče o zaměstnání, kteří hledají dokonalé přizpůsobení díky jedinečným kvalitám videa, které přesahuje tradiční tištěné životopisy.
„Je to skvělé využití technologie – jak pro uchazeče o zaměstnání, tak pro potenciálního zaměstnavatele,“řekl Taft.
