Co je dobré vědět
- Za prvé: Ujistěte se, že práce na dálku funguje pro vás. Poznejte pozici, o kterou usilujete. Zkontrolujte firemní zásady práce na dálku.
- Oslovte zaměstnavatele: Vytvořte písemný návrh. Zahrňte výhody pro zaměstnavatele a efektivitu práce.
Tento článek vysvětluje, jak vyjednat se zaměstnavatelem dohodu o práci z domova.
Pokud hledáte novou práci, kde můžete pracovat z domova, existuje mnoho pracovních míst pro práci z domova, ale budete se muset naučit nejlepší místa, kde hledat práci z domova.
Než začnete pracovat z domova
Nejprve se ujistěte, že práce na dálku je opravdu pro vás. Práce na dálku je snem mnoha lidí, ale není to pro každého. Pravděpodobně již znáte výhody práce na dálku, ale ujistěte se, že znáte také nevýhody a pečlivě zvažte všechny faktory, díky nimž bude práce na dálku pro vás osobně úspěšná nebo ne (jako je vaše schopnost soustředit se bez dozoru, pohodlí při izolaci od kancelář, kvalita domácího/vzdáleného pracovního prostředí atd.).
Než se obrátíte na svého zaměstnavatele, měli byste mít určité znalosti o domácí příležitosti, kterou hledáte, ve vztahu ke své současné roli a práci na posílení své vyjednávací pozice. Zjistěte více o stávajících zásadách vaší společnosti pro práci na dálku a zhodnoťte, kam se jako zaměstnanec hodíte, pokud jde o to, abyste byli vysoce ceněni a důvěryhodní. Tyto informace mohou posílit váš případ práce na dálku.
Proveďte rozsáhlý průzkum, který prokáže výhody ujednání o práci na dálku pro zaměstnavatele, která se budou vztahovat na vaši společnost. Není to tak dávno, co byla práce na dálku považována za výhodu, ale dnes je to běžný styl práce, který přináší výhody jak zaměstnanci, tak zaměstnavateli. K posílení svého návrhu můžete využít pozitivní výsledky výzkumu o výhodách práce na dálku pro zaměstnavatele, jako je zvýšená produktivita pracovníků dojíždějících z domova a lepší udržení zaměstnanců. GlobalWorkPlaceAnalytics.com je skvělým zdrojem pro výzkum práce na dálku a práce z domova.
Obraťte se na svého zaměstnavatele
Jakmile svůj výzkum sestavíte, vytvořte písemný návrh. To vám pomůže doladit váš požadavek a bude pravděpodobně bráno vážněji než náhodná zmínka. Návrh by měl obsahovat výhody pro vašeho zaměstnavatele a podrobnosti o tom, jak budete svou práci vykonávat efektivněji a efektivněji. Pokud dáváte přednost tomu, abyste svou žádost předložili osobně, stále napište návrh - jako praxi, když mluvíte se svým šéfem. Může být prospěšné začít v malém a navrhnout vyzkoušet práci z domova na dva týdny, abyste viděli, jak to jde vám i vašemu zaměstnavateli.
Je důležité připravit se na osobní diskusi tím, že si oprášíte své vyjednávací schopnosti. Pokud se zdá, že vaše žádost bude zamítnuta, zjistěte důvod a nabídněte řešení nebo kompromis (např. práce z domova na částečný úvazek vs. plný úvazek, krátký zkušební provoz atd.).
Jakmile začnete doma
Během jakéhokoli zkušebního období dodržujte svou část smlouvy a samozřejmě udržujte svou produktivitu (můžete se podívat na svůj písemný návrh a uzavřenou dohodu o práci na dálku, abyste zůstali na správné cestě). Chcete-li ukázat svůj závazek vůči společnosti, pravidelně se přihlašujte se svým šéfem, abyste ukázali svůj pokrok a zdůraznili, jak práce na dálku zlepšila vaši práci – abyste toto uspořádání mohli učinit trvalým.
