Klíčové poznatky
- Jméno: Ronnie Kwesi Coleman
- Věk: 35
- Jazyky, kterými mluví: plynně anglicky a rusky, plus trochu "rozbité Twi."
- Oblíbená hra: Šachy. Dokonce si jednou vzal rok práce, aby mohl soutěžit na šachových turnajích a dosáhl úrovně experta.
- Klíčový citát nebo motto, podle kterého se řídíte: "Jak co děláš, tak děláš všechno. Všechno, co dělám, se snažím být v harmonii."
Před dvěma lety Ronnie Kwesi Coleman spoluzaložil Meaningful Gigs poté, co se snažil spojit se špičkovými technology a designéry. Inspirace čerpala z Colemanovy touhy konkrétně propojit návrháře a vývojáře produktů Black z celého světa s lepšími pracovními příležitostmi.
Za tímto účelem vytvořil on a jeho tým platformu se sítí černých designérů, kteří byli prověřeni odborníky. Meaningful Gigs spolupracuje se zaměstnavateli a ze své sítě bude ručně vybírat designérské týmy. Startup má za úkol využívat data k tomu, aby nasměrovali lidi k jejich plnému potenciálu.
„Důvodem toho poslání je to, že pochází z mého vlastního osobního příběhu jako někoho, kdo nemá příliš tradiční pozadí, vždy mě fascinovalo, čím někdo dosáhne svého plného potenciálu,“řekl Coleman Lifewire v telefonickém rozhovoru.
Jak to všechno začalo
Coleman je Ukrajinec, Ghanec a Žid. Narodil se na Ukrajině, poté se jeho rodina na nějaký čas přestěhovala do Anglie. Když mu bylo kolem 10 let, přestěhovali se do Ghany a Coleman nakonec přišel do Spojených států, když mu bylo 19. Přestěhoval se sem, aby mohl studovat vysokou školu, ale poté, co kvůli tragédiím v rodině opustil školu, začal podívejte se na kariéru v technologii.
"To mě donutilo opravdu přehodnotit, co chci dělat," řekl Coleman. "Začal jsem se online učit o kariéře a mohl jsem vyniknout bez vysokoškolského vzdělání."
Poté, co se Coleman zaměřil na profesní dráhu v oblasti technologií, uvedl, že se ucházel o práci ve více než 100 začínajících firmách a většina ho odmítla, než v roce 2010 získal pozici obchodního zástupce ve společnosti HyperOffice v Rockville, Maryland. zamiloval se do startupové kultury a budování něčeho z ničeho. Stal se zakládajícím členem StayNTouch, společnosti, která vybudovala systém správy mobilních hotelových nemovitostí založený na SaaS, který původně v roce 2018 koupil Shiji, ale nedávno byl koupen společností MCR za 46 milionů dolarů.
Po ukončení StayNTouch Colemanovi chvíli trvalo, než přišel na to, co vlastně chce dělat. Když viděl příležitost překlenout propast mezi talentovanými návrháři a zaměstnavateli, kteří je mohou přehlédnout, udělal tento skok.
Vždy mě fascinovalo, co někoho přiměje dosáhnout svého plného potenciálu.
Jedna věc, se kterou se Coleman na své podnikatelské cestě potýkal, bylo spojení s důvěryhodnými mentory a poradci, což byl problém, který bránil jeho profesnímu rozvoji, protože tak se nepochybně naučil nejlépe. Bohužel narazil na pár neužitečných lidí, a tak udělal krok zpět, aby vytvořil nějaké hodnoty, které by byly středem jeho práce a vztahů.
"Díval jsem se na to, jak tito poradci a mentoři vypadali na papíře, ale moc jsem nerozuměl jejich charakteru," řekl.
Mezi tyto hodnoty patří odvaha, statečnost, soucit a integrita. To jsou hodnoty, podle kterých žije, a hodnoty, které hledá u lidí, které si vybírá, aby ho vedli, zatímco se neustále učí. Jeff Grass, generální ředitel společnosti Hungry, byl pro Colemana užitečným rádcem, zvláště když budoval Meaningful Gigs.
Sledování růstu
Coleman se letos na Meaningful Gigs zaměřuje na růst. Sdílel, že společnost se pomalu blíží k uzavření kola počátečního financování ve výši 1 milionu dolarů, které podle Colemana nebylo snadné získat. Řekl, že měl více než 300 rozhovorů s lidmi, aby navázal spojení s investory nebo jen požádal o radu, jak zvýšit. Dostal 90 % „Ne“a pár lidí, kteří řekli „Ano“, než zajistili první velké investice společnosti.
„Bylo to extrémně náročné, protože to bylo moje první zvyšování a ve skutečnosti jsem neměl takovou síť investorů ani bohatou rodinu a přátele, na které bych se mohl napojit,“řekl. "Většina z toho byla drzost, jen vynaložené úsilí. Díky této zkušenosti jsem se hodně naučil."
Meaningful Gigs během pandemie ohromně roste, zejména proto, že společnosti jsou otevřenější k najímání vzdálených pracovníků. S tímto čerstvým financováním má společnost v plánu přijmout v prvním čtvrtletí další čtyři zaměstnance. Tým má v současné době pět zaměstnanců na plný úvazek a plánuje přidat dva obchodní zástupce, marketingového pracovníka a dalšího inženýra. Coleman se chce letos také spojit s dalšími firemními partnery.
„Jedna z věcí, ze kterých jsme nadšeni, je to, že rozšiřujeme celkový produkt. Jedna z hlavních věcí, se kterou jsme začali, bylo právě propojení designérů s pracovními místy,“sdělil. "Chceme vytvořit 100 000 kvalifikovaných pracovních míst pro Afričany a viděli jsme, že pokud se budeme jen snažit najít to nejlepší z nejlepších, nemusíme dosáhnout našeho cíle. Co jsme museli udělat, je pomoci to usnadnit.""
Důvodem toho poslání je, že pochází z mého osobního příběhu někoho, kdo nemá příliš tradiční pozadí.
Aby to bylo v souladu s tím, Meaningful Gigs vytvořila upscalingový produkt, který pomáhá návrhářům budovat jejich dovednosti, aby lépe odpovídaly pracovním příležitostem. Nový produkt je založen na rámci Grit Angely Lee Duckworthové. V konečném důsledku chce společnost pomoci technologům přejít z začínajících designérů na učně a profesionály ve svých oblastech.
"Úsilí v průběhu času je cennější než talent," řekl. "Můžete začít jako talentovaní, ale lidé, kteří skutečně vynakládají úsilí po dlouhou dobu, budou nakonec úspěšnější a budou mít více úspěchů."
Vzhledem k tomu, že práce na dálku pokračuje v trendu, Coleman se zaměřuje na uplatnění svých čtyř základních hodnot ve veškeré práci, kterou dělá, když se Meaningful Gigs připravuje na velký růst v tomto roce.
