Monica Kang využila své skutečné vášně pro kreativitu a inovace poté, co se v předchozí roli cítila na dně a v depresi.
Kang řekla, že ve své předchozí práci v oblasti zabezpečení jaderných zbraní našla viditelný bod bolesti poté, co se často cítila sklesle a uvízla ve své pozici. V důsledku toho v roce 2015 změnila své myšlení a založila InnovatorsBox, technologickou společnost specializující se na kulturu, vedení a rozvoj týmů pro organizace.
Kang popisuje InnovatorsBox jako kreativní vzdělávací firmu, která pomáhá zaměstnancům jiných společností využít jejich nedotčenou kreativitu prostřednictvím workshopů, konzultací a především online nástrojů a kurzů.
Společnost spravuje širokou škálu nabídek zaměřených na tři pilíře: přizpůsobené profesionální služby, komunitní programy a dostupné online vzdělávání.
Pro rozvoj kultury a vedení poskytuje InnovatorsBox přizpůsobené workshopy, facilitace, koučování, konzultace a strategické plánování. Společnost také poskytuje události, workshopy a obsah online pro svou globální komunitu.
„Bez platforem jako Zoom, Typeform, Facebook, Clubhouse, Google a Youtube bychom nebyli schopni snadno oslovit naše globální publikum tam, kde jsou,“řekl Kang v telefonickém rozhovoru pro Lifewire.
„I když máme jen několik plnohodnotných online kurzů, protože plánujeme udělat více, těšíme se, že budeme mít jako tým a společnost více technologií, abychom mohli pokračovat v rozšiřování a sdílení práce dále."
Rychlá fakta
Jméno: Monica Kang
Od: Fairfax, Virginie (Nemocnice, ve které se narodila, je nyní kondominium.)
Náhodné potěšení: Navštěvovala základní školu v Koreji, než se dlouhodobě přestěhovala do Států.
Klíčový citát nebo motto, kterým se řídí: „Změňte způsob myšlení, abyste změnili to, jak se cítíte.“
Jak její bolest podnítila její spuštění
Kang řekla, že pracovala na své vysněné práci, když pocítila ty bolestivé body, které inspirovaly spuštění InnovatorsBox. Když zjistila, že 87 % profesionálů se v práci necítí kreativně, rozhodla se, že je čas tuto statistiku změnit.
Jako jediná pracovnice na plný úvazek ve společnosti InnovatorsBox Kang uvedla, že řídí až 17 zaměstnanců měsíčně. Jedna věc, na kterou je Kang hrdá, je odhodlání jejího týmu dělat vášnivou práci, které se snaží dosáhnout s InnovatorsBox.
Kangův tým se skládá z odborníků na dané téma, jako jsou terapeuti, vývojáři obsahu, koučové, facilitátoři a pracovníci provozní podpory, včetně copyeditora, designéra, zvukového inženýra a právního zástupce. Vzhledem k tomu, že její tým již pracoval na dálku, nebylo převést její společnost online tak obtížné, jak Kang očekával.
Byl jsem v posledních týdnech super hrdý na onboarding. Člen týmu InnovatorsBox je to, že to bude někdo, kdo sní velké, má zjevně talent to podpořit, je také skromný, a jsou uzemněni,“řekla.
„I když jsme vždy byli vzdáleným týmem, během této doby jsme se naučili, jak učinit pracoviště více „sounáležitosti“a propojení, protože pracujeme v šesti časových pásmech.“
Jedním důležitým aspektem toho, že jste zakladatelkou technologií, je delegování úkolů na členy týmu, řekla Kang, které zvládla. Když se v polovině roku 2016 rozhodla věnovat se svému podniku na plný úvazek, bylo to přibližně ve stejnou dobu, kdy oficiálně založila společnost InnovatorsBox a začala se ucházet o účast na soutěžích.
"Každý rok byla cesta," řekla. „Každý rok jsem si myslel, že jsem na to přišel, další rok se ohlížím zpět a říkám si: ‚Jsem rád, že jsem nepřestal růst.‘“
Přizpůsobení a prosperita
Velkou změnou, které se Kang musel přizpůsobit, je plné připojení InnovatorsBoxu online, když vypukla pandemie. Kang řekla, že loni na jaře ztratila téměř všechny své klienty.
Firma často pořádala osobní akce, než začala nabízet své robustní online programování, které je nyní k dispozici.
Vzhledem k tomu, že Kang není fanouškem těchto dvoudenních programů nacpaných kurzů, InnovatorsBox nyní nabízí více programování s více sezeními (60 až 90 minut na sezení) v průběhu měsíců a týdnů, namísto pouhých několika dní.
Společnost také nabízí více přímé podpory, pomáhá klientům před, během a po relacích zefektivnit komunikaci, přihlášení a zasílání zpráv, dokonce více než dříve, řekl Kang.
Před pandemií Kang řekla, že byla jedním z těch lidí, kteří se bránili stažení Zoomu. Nyní provozuje svou firmu zcela online.
I když jsme vždy byli vzdáleným týmem, během této doby jsme se naučili, jak zajistit, aby pracoviště více „sounáleželo“a propojené, protože pracujeme v šesti časových pásmech.
„Umožňuje nám růst různými způsoby,“řekla. "Nikdy jsem nepřemýšlel o tom, jak to udělat online. Trochu jsem se bál a - myslím, že když se ohlédnu zpět - protože jsme se museli tolik přizpůsobit, jsme schopni se vcítit a sloužit našim zákazníkům, kteří často procházejí těmito bolestmi." promyšleněji.“
Jako zakladatelka menšiny Kang často čelí více než jedné výzvě najednou, ale vždy byla ohledně své práce optimistická. Řekla, že tím, že nedovolí, aby její rasa byla jejím určujícím faktorem, neomezuje se na příležitosti, které má před sebou.
"Jsem velmi hrdá na to, kdo jsem, ale to neznamená, že se nechávám omezovat tou částí toho, kým jsem. Je tu tenká hranice," řekla.
Posuneme se vpřed, Kang řekla, že se zaměřuje na řešení problému vyhoření a zdraví zaměstnanců prostřednictvím práce ve společnosti. InnovatorsBox uvolní do konce roku nové produkty, aby byl jeho online program dostupný komukoli a kdekoli.
„Těším se na používání technologií k dalšímu rozšiřování a hledání nových způsobů optimalizace toho, jak interně i externě zapojujeme, abychom se cítili pohodlně a vytvořili interní provozní postupy, abychom zajistili, že poletíme dále a rychleji, řekla.