Poté, co většinu své kariéry strávil prací v mzdovém průmyslu, si Craig Lewis myslel, že je načase zjistit, jak může technologie narušit prostor a poskytnout větší finanční svobodu.
Lewis je zakladatelem a generálním ředitelem společnosti Gig Wage, kurátorem online platformy, která má firmám pomoci sledovat a provádět platby 1099 pracovníkům. Lewis už nějakou dobu pracuje v oblasti mzdových technologií a pomáhá majitelům firem budovat finanční infrastrukturu. To je důvod, proč založil vlastní společnost, dělat to a další.
„Naším účelem je ekonomické posílení, a to je skutečně pro každého, včetně pracovníků na koncertech, společností, které je platí, mých zaměstnanců a mých investorů a akcionářů,“řekl Lewis Lifewire v telefonickém rozhovoru.
"Po letech prodeje mzdové technologie jsem si řekl, že bych možná měl vědět, jak ji vybudovat, a pochopit trochu více o tomto aspektu budování společnosti."
Lewis spustil Gig Wage v létě 2014 poté, co pracoval v technologickém startupu, aby se naučil řídit podnikání. Když Lewis připravoval koncept společnosti, řekl, že se soustředil na vybudování „banky koncertní ekonomiky.“
Gig Wage to dělá prostřednictvím mezd a pomáhá společnostem platit, spravovat a podporovat všechny typy 1099 pracovníků prostřednictvím své online platformy. Společnost také poskytuje finanční služby a nástroje nezávislým dodavatelům, kteří potřebují poradit, jak spravovat své finance.
Rychlá fakta
- Jméno: Craig Lewis
- Věk: 39
- Od: Dallas, Texas
- Oblíbená hra: Je to hráč v důchodu, který přemýšlí o oprášení své konzole kvůli návratu videohry NCAA Football.
- Klíčový citát nebo motto, kterým se řídí: "Jdi do toho."
Vytvoření týmu, který vydrží
Ústředí společnosti Gig Wage je v Dallasu, ale společnost je virtuálním a vzdáleným týmem se 17 zaměstnanci rozmístěnými po celé zemi. Lewis má v plánu zdvojnásobit svůj tým do konce roku, přičemž některé plány významného růstu jsou v pohybu.
Když Lewis poprvé začal budovat svůj tým, řekl, že nejnáročnější bylo najít ty správné lidi, kteří by se do společnosti přidali. Než přišel na nejlepší způsob, jak přilákat vývojáře, vyzkoušel si freelancery, vývojářské obchody a další prodejny.
„Jsem netechnický zakladatel. Vidím to, umím to navrhnout, můžu to říct, rozumím tomu, ale nemusím to nutně všechno postavit,“řekl. "Zpočátku bylo opravdu těžké najít ty správné lidi, kteří by mi přišli pomoci to postavit."
Výzvy, které jako podnikatel zažíváte, se nemění, když jste černoch nebo když jste žena; jen zvyšují obtížnost.
Jakmile si Lewis uvědomil, jak těžké je vybudovat tým, šel do toho naplno a zaměřil se především na nalezení těch správných lidí, kteří by jeho podnik mohli rozjet. Asi dva roky společnost Gig Wage fungovala pouze s pěti nebo šesti zaměstnanci na plný úvazek, než získala významný rizikový kapitál k expanzi.
"Až do našeho posledního kola financování jsme byli pomalí při najímání. Zůstali jsme těsní, malí a mocní," řekl Lewis.
Gig Wage k dnešnímu dni získala asi 13 milionů $ rizikového kapitálu a společnost nedávno v lednu uzavřela kolo financování série A ve výši 2,5 milionu $. Lewis řekl, že 60 % těchto nedávných finančních prostředků půjde na nalezení technického talentu, který Gig Wage potřebuje.
Postaveno k překonání
Gig Wage nechyběl ani operačně, když vypukla pandemie. Přesto Lewis řekl, že společnost zaznamenala významný vzestup v podnikání, protože profesionálové na plný úvazek přešli k nezávislým dodavatelům a společnosti využily nezávislé pracovníky jako kreativnější způsob získávání zaměstnanců. Lewis viděl, že společnosti začaly přecházet z tradičních mzdových společností na Gig Wage, protože chtěly flexibilnější mzdové služby.
"Z obchodního hlediska je to pro nás akcelerátor," řekl Lewis.
Zatímco budování firmy může být náročné pro každého podnikatele, existuje mnoho překážek, kterým musel Lewis čelit při budování své společnosti jako černoch. Řekl, že je často jediným člověkem v místnosti, který vypadá jako on, ale je troufalý a rád říká, že je „na to stvořen“, když překonává výzvy.
"Výzvy, které jako podnikatel zažíváte, se nemění, když jste černoch nebo když jste žena; jen se zvyšují na obtížnost," řekl Lewis.
„Shánění peněz se stává 10krát těžší a jednou z velkých věcí, o kterých lidé nemluví mimo přístup k rizikovému kapitálu a investorům, jsou obchodní smlouvy a příležitosti, kterých se nám nedostává, protože jsme menšiny."
Jak Lewis pokračuje v růstu své společnosti, nejvíce se zaměřuje na budování různorodého a inkluzivního týmu. Nábor zaměstnanců je momentálně nejkritičtějším aspektem plánů růstu Gig Wage, protože společnost se chce etablovat jako hlavní finanční infrastruktura pro koncertní ekonomiku.
„Chceme se stát uznávanou značkou, když lidé myslí na platební výzvy v tomto prostoru,“uzavřel.
