Ashish Toshniwal řekl, že nápad založit jeho technologickou společnost vzešel z touhy vytvořit něco velkého a spojujícího.
Toshniwal je spoluzakladatel a generální ředitel Y Media Labs (YML), designové a technologické agentury se sídlem v Silicon Valley, která vytváří digitální produkty pro velké společnosti i začínající startupy.
Y Media Labs
„Naším posláním je pomáhat společnostem využívat technologie, aby mohly dobře sloužit svým zákazníkům,“řekl Toshniwal Lifewire v telefonickém rozhovoru. "Chceme exportovat myšlení Silicon Valley do světa."
Toshniwal spustil YML v březnu 2009, jen několik měsíců po spuštění Apple App Store v roce 2008. Popsal tento vývoj jako „magický“a chtěl se dostat do akce před velkými technologickými společnostmi. YML vytvořilo mobilní aplikace, webové stránky a další digitální prostředí pro velká jména, jako je The Home Depot, PayPal, Google a Universal Music Group.
Rychlá fakta
- Jméno: Ashish Toshniwal
- Věk: 39
- Od: Kalkata, Indie
- Náhodné potěšení: V březnu uspořádal celopodnikovou soutěž v chůzi a i po nasbírání více než 1 milionu kroků stále prohrál s jednou osobou.
- Klíčový citát nebo motto: „Věnujte každý den tomu, abyste byli o něco moudřejší, než jste byli, když jste se probudili.“
Lepší život
Toshniwal vyrůstal jako součást rodiny o 15 lidech, kteří v jednu chvíli všichni sdíleli jednu toaletu. Jednou z jeho největších aspirací jako dospívajícího bylo zjistit, jak by se mohl osamostatnit. Jeho zkušenost z dětství ho přiměla hledat americké vzdělání.
"Bývalo to docela náročné zajistit, abych ráno neztratil čas, abych mohl použít toaletu," řekl Toshniwal. "Když jsem vyrůstal, chtěl jsem se ujistit, že jsem si pro svou rodinu a pro sebe vybral jiný život."
Toshniwal se přestěhoval do USA, aby zde vystudoval elektrotechniku na Purdue University. Se všemi problémy s vízy a finančními překážkami Toshniwal řekl, že si cestu do Ameriky vynutil. Po svém akademickém působení v Purdue pracoval v několika různých technologických rolích v Texasu a Silicon Valley, než začal s YML.
Zakladatelé startupu na západním pobřeží Toshniwala inspirovali, a tak se přestěhoval do Silicon Valley a při vytváření konceptu své společnosti získal práci pro eBay.
Vše, co potřebujete, je, aby vám jedna osoba dala pauzu nebo poznala vaši práci. Jakmile si odpočinete, stavíte na tomto úspěchu, a to jsem udělal.
„Je nesmírně náročné zajistit, abyste se jako podnikatelé stali úspěšnými. Když něco začínáte, očividně jste jediná osoba, která si myslí, že to může být velké, a ostatní s vámi obecně nesouhlasí," řekl Toshniwal. "Cítil jsem, že musím udělat něco většího."
O dvanáct let později Toshniwal rozrostl tým YML na zhruba 450 designérů, inženýrů, stratégů a dalších. Řekl, že společnost „s růstem iPhonu do značné míry vyrostla“. Po vytvoření 54. aplikace, která se dostala do App Store, Toshniwal řekl, že obdržel e-mail od Steva Jobse, ve kterém stálo: „Miluji, co děláš! Dej mi vědět, jestli můžeme pomoci, Steve.“
Zaměření a vytrvalost
Jako technolog z Indie Toshniwal řekl, že ho zaměstnavatelé často přehlížejí kvůli propagačním příležitostem. Jeho spolupracovníci mu řekli, že zažívá diskriminaci ve svých předchozích technických rolích, které pro něj nebyly známé, protože pocházel z místa jako Indie, kde byl součástí většiny.
„Uvědomil jsem si, že i když existuje diskriminace, jako menšinový generální ředitel se musíte soustředit jen na svou práci a být vytrvalí,“řekl."Vše, co potřebujete, je, aby vám jedna osoba dala pauzu nebo uznala vaši práci. Jakmile si odpočinete, stavíte na tomto úspěchu, a to je to, co jsem udělal."
Toshniwal řekl, že společnost YML byla 21krát odmítnuta kvůli příležitostem k financování ze strany firem rizikového kapitálu, než se rozhodla zavést. YML takto fungovala až do roku 2015, kdy vedoucí tým prodal část společnosti společnosti MDC Partners se sídlem v New Yorku, reklamní a marketingové holdingové společnosti. Kromě tohoto partnerství neexistuje žádné vnější financování; YML používá své příjmy k platbám zaměstnanců.
Y Media Labs
"V tuto chvíli nevybíráme žádné další peníze. Zvažujeme získání dalších společností kvůli našemu partnerství s MDC Partners. Pokud budeme potřebovat peníze, mohou je poskytnout," řekl Toshniwal.
Na začátku Toshniwal řekl, že jednou z největších výzev bylo udržení partnerství s technologickými startupy. Jedním z nejvýznamnějších přechodů YML bylo hledání partnerství se společnostmi z Fortune 500, což nakonec přispělo k jeho úspěchu. Toto byl jeden z nejpozoruhodnějších úspěchů Toshniwala s YML, sdílel.
Diverzifikace vpřed
Toshniwal se v příštím roce zaměřuje hlavně na posílení úsilí YML o diverzitu, spravedlnost a začlenění (DEI). Řekl, že společnost si v této oblasti vedla skvěle, ale on chce být ještě lepší. Dnes tvoří tým YML 46 % žen a 40 % barevných lidí. Pro Toshniwala je nejvyšší prioritou dát svým zaměstnancům stejnou mzdu.
"Budování YML, toto pochopení toho, proč je DEI tak důležité, nebylo na začátku," řekl Toshniwal. "V roce 2013 jsem dělal all-hands, rozhlédl jsem se po místnosti a řekl jsem si, že tady v naší kanceláři máme jen 40 mužů a jednu ženu. Od té doby jsme velmi tvrdě pracovali, abychom tento stav změnili.""
