Když Tiffany Yau zjistila, že mnoho jejích vrstevníků po vysoké škole opouští oblast Philadelphie, rozhodla se zakročit a udělat něco, co by je pomohlo udržet v komunitě.
Yau je zakladatelem a generálním ředitelem Fulphil, technologické neziskové organizace, která učí mladé studenty o sociálním podnikání, aby je inspirovala, aby se více občansky angažovali ve svých místních komunitách. Společnost Fulphil byla spuštěna v roce 2018 a spravuje e-laboratoř, která studentům poskytuje lekce o důležitých podnikatelských principech, jako je pitching, designové myšlení, testování produktů a marketingová strategie.
„Chceme inspirovat naši mládež, aby měla sebevědomí, aby věděla, že může změnit své místní komunity, ať jsou kdekoli,“řekl Yau Lifewire v telefonickém rozhovoru.
Rychlá fakta
Jméno: Tiffany Yau
Věk: 24
Od: Jižní Kalifornie
Oblíbená aktivita: čtení
Klíčový citát nebo motto, kterým se řídí: „Snažte se každý den zapůsobit bez ohledu na to, ať je velký nebo malý.“
Přirozený přechod
Během svého posledního ročníku na Pensylvánské univerzitě si Yau všimla, že mnoho jejích kolegů odchází z Philadelphie. To ji podnítilo k tomu, aby zahájila Fulphil, aby inspirovala místní mládež, aby vracela svým komunitám prostřednictvím podnikání. Říká, že sociální dopad začíná v mladém věku, a proto se společnost zaměřuje na mladé studenty.
"Připadalo mi, jako by do Philly přijelo mnoho vysokoškoláků, získali vzdělání a odešli, aniž by cokoli vrátili," řekla.
„Mám pocit, že se to stává fenoménem, ale opravdu si cením nápadu vrátit to místu, které v podstatě nazýváte domovem.“
Před pandemií provozoval Fulphil osobně programování na středních školách. Yau řekl, že přechod na online kurikulum byl přirozený, protože nezisková organizace již byla na cestě k širší distribuci svého obsahu.
Fulphil nyní poskytuje plně online osnovy sociálního podnikání. Nezisková organizace rozšířila své kurzy tak, aby se více zaměřily na žhavá témata, jako je udržitelnost, rozmanitost a začlenění.
„Když se COVID zabydloval, rozhodně jsme potřebovali nějaký čas přemýšlet o tom, jaké by byly nejvhodnější další kroky,“řekl Yau. "Připadalo nám to mnohem tekutější, než se cítím jako to, co zažilo mnoho jiných společností."
Společnosti Fulphil, která má čtyři zaměstnance, často pomáhají vysokoškoláci na dobrovolné bázi. Yau vede Fulphila na částečný úvazek a zároveň pracuje jako stipendista pro Venture for America, stipendijní program pro čerstvé absolventy vysokých škol, kteří se chtějí stát startupovými lídry a podnikateli, a také jako analytik rizikového kapitálu ve společnosti Red & Blue Ventures. Yau řekla, že má štěstí, že má tak silný tým, který dokázal přejít na práci na dálku.
Výzvy a posun vpřed
Společnost Fulphil se svými online nabídkami vytvořila integraci pro učitele, aby mohli sledovat pokrok studentů ve svém programu. Nezisková organizace spolupracuje přímo se středoškolskými učiteli, aby poskytla svůj produkt e-labs studentům, kteří jsou hodnoceni podle Fulphilova 15dílného kurikula, s využitím standardů profesního a technického vzdělávání pro sedmý až dvanáctý ročník.
Nakonec Yau doufá, že vytvoří technologickou společnost, která by se zcela zaměřila na integraci Fulphila pro učitele. Řekla, že její největší výzvou je nyní získat zpětnou vazbu od studentů a učitelů ke zlepšení Fulphilových osnov, což podle Yau šlo snadněji díky osobnímu programování.
Vše, co moje organizace dělá, se točí kolem myšlenky dát lidem sebevědomí a schopnost ovlivnit.
„S online aspektem je celý náš tým rozptýlený všude, ve třídě nikdo není a je trochu divné jen tak sedět na Zoomu pro střední školy,“řekla."Pro nás je tak důležité, abychom s našimi učiteli rozvinuli opravdu silnou komunikaci."
Fulphil pořádá měsíční hovory s učiteli a komunikuje s nimi prostřednictvím e-mailů a textových zpráv, aby mohl poskytnout další zákaznickou podporu, protože nezisková organizace stále upravuje online programování. Společnost také spustila online komunitu, která studentům umožňuje virtuálně se propojit a diskutovat o svých podnikatelských nápadech.
Jako asijsko-americká žena Yau řekla, že se často cítí jako jedna z mála lidí, kteří vypadají jako ona, když je v místnosti, ať už osobně nebo při hovoru se Zoomem. Řekla, že to pro ni byla výzva, protože rozvíjela své podnikání.
"Udělám, co bude v mých silách, abych se tam více projevila a zeptala se nebo se spojila, jak jen můžu," řekla. "Ale zároveň je tu vždy obrovské váhání jen proto, že je těžké cítit ten pocit důvěry."
Yau řekla, že obzvláště zažila spoustu „mansplainingu“od bílých mužů, kteří pochybují o její způsobilosti vést její společnost.
Chceme inspirovat naši mládež, aby měla sebedůvěru a věděla, že může něco změnit ve svých místních komunitách, ať jsou kdekoli.
„Naučit se, jak se orientovat, bylo opravdu zastrašující, ale myslím, že mi to také pomohlo vytvořit silnější kůži, za což jsem vděčná,“řekla. "Ale také si přeji, aby to tak nemuselo být."
V příštích dvou letech Yau doufá, že Fulphil bude schopen darovat své osnovy 40 různým školám po celé zemi. Nezisková organizace právě nyní vede rozhovory, aby letos oslovila alespoň 20 škol.
„Vše, co moje organizace dělá, se točí kolem myšlenky dát lidem sebedůvěru a schopnost ovlivnit,“řekl Yau. "Snažíme se to předefinovat tím, že ukážeme, že to můžete udělat ve své vlastní komunitě."
